第1728章企业文化不是口号

天光这边的过度谨慎，让许多外面的单位不解。

在一番猜测以后，发现人家是认认真真的在干事业。

对于这样的表现，许多同行都报以极大的敬重。

当然同行们的好奇和不解，那也是真实存在。

有些心存好奇的群体，自己想不明白。

身旁的许多人和自己差不多，也问不出个所以然来。

“天光现在混成了行业的领头羊，这已经是莫大荣耀了。”“只要坚持下去，未来必有更大的出息，更多的创造。”

“你们现在就是原地踏步，许多人很多人也无法追逐上的。”

“又何必这样不自信，非要一枝独秀的往前冲不可呢？”

“这到底是职业信仰，还是谁是虚荣心作祟？”

其实天光现在的表现的确让人瞩目，欣赏的群体不吝啬的将各种美好赞誉。

全都放在了天光头上。

相反质疑者们也是有理有据，也不全是阴谋论那套东西。

搞的许多天光这边的成员们，都是互相对视，真的有些不解。

“其实我们只是单纯的在从事自己喜欢的工作，并对企业文化坚守罢了。”“哪有那么多弯弯绕啊？你们所说的许多东西，我们自己都不清楚！”

天光过于朴实的回答，反而引起了许多新的争议。

“哈哈，企业文化？那不就是骗人的把戏么？”

“难道现在连理由也不屑于思考了？这可真的很让人难绷啊。”

“其实咱们作为同行，只是单纯的想学习些先进的知识罢了。”

“也没有必要遮遮掩掩啊，就是你们明确回绝了我们的学习需求。”

“大家也是可以理解的啊。”

面对这样鲜明的道德绑架，天光这边的许多员工只能无奈摇头。

当然类似的情况，也不是第一次发生了。他们始终都认为这些沟通者中，绝大多数都是正常人。

大家并没有那么多歪的斜的，有啥说啥、想要了解什么就直来直去。

很少有什么阴谋的成分存在。

至于一些没事闲的群体，总喜欢编纂各种的小作文，并用这些手段来博眼球。

甚至不惜混淆视听，造成舆论的乌烟瘴气，也是难以规避的。

徐浩曾多次开会诉说这些问题，认为只有自身过硬。

然后尽量不去理会这些社会上的杂音，一心做好本职工作。

这些小方法，有效的规避了精力被分散，以至于事业无法尽快成功的尴尬境地。

“所以很多事情无需多想，专心做好自己。”“我们也真心奉劝许多人，好好发展、精诚合作。”

“有想学习的朋友们可以来天光数据大图书馆，我们有专业的客服人员。”

“只要大家愿意，随时都能享受到最优质的自学知识。”

“就算是自学也能获得成长，并以较高效率的方式，迅速的发展并崛起。”

天光的态度是相当真（本章未完，请翻页）